정책 및 문서

정책 및 문서

아래에서 동남부 교통 지구 및 당사 운영과 관련된 관련 문서 및 정책을 찾을 수 있습니다. 우리는이 섹션을 새롭고 관련된 정보로 정기적으로 업데이트 할 것입니다.

타이틀 VI 준수

이 절차는 1964 년 시민권 법 Title VI, 1973 년 재활법 504 항, 장애인 법 1990 년에 제출 된 모든 불만 사항을 SEAT가 관리하는 프로그램이나 활동에서 차별 대우를 이유로 제기 한 것입니다.

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폭력적이고 파괴적인 행동에 대한 ADA 정책

이 정책의 목적은 SEAT 운전자, 직원, 라이더 및 장비의 안전과 부적절한 행동, 손상, 서비스 중단, 폭력 및 비위생적 인 환경 적 위험 또는 조건에 대한 서비스의 연속성을 보장하는 것입니다. 이 정책은 모든 좌석 버스 및 시설에 적용됩니다.

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제한된 영어 실력 계획 (LEP)

이 제한 영어 숙달 (LEP) 플랜은 제한된 영어 실력을 가진 사람들의 필요와 관련된 연방 재정 지원 수령자로서의 남동부 지역 중계 지구의 책임을 다루기 위해 준비되었습니다. 이 계획은 1964 년 민권법 Title VI에 따라 작성되었습니다. 운송 서비스의 수준과 품질은 인종, 피부색, 국적을 불문하고 제공된다는 연방 중계 행정청의 2007 년 5 월 13 일자 Circular 47052.1A.

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DBE Goal Setting 2022 – 2024

Southeast Area Transit District has formulated its Disadvantaged Business Enterprise (DBE) goal for the United States Department of Transportation (USDOT) assisted project for Federal Fiscal Year (FFY) beginning October 1, 2022 and ending September 30, 2024

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SEAT Audit Report 2020

SEAT required an independent auditor’s report for our 2020 Audit Report. Ron L. Beaulieu & Company’s report is linked below for public viewing, which includes financial statement data and related notes, for the year preceding from June 30, 2020.

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좌석 버스 연구

Nelson-Nygaard와 ASG의 컨설팅 팀이 작업을 완료했습니다. 서비스 개선 계획 옵션에 대한 권장 사항을 볼 수 있습니다 이리. 자세한 내용과 지원 문서는 아래에서 다운로드 할 수 있습니다.

SEAT 이사회 (SEAT의 10 개 회원 도시 대표로 구성)가 권장 사항을 검토하고 계획 중 하나를 채택 할 것입니다. 그 결정 이후, SEAT 직원은 시행 연구를 시작하고 상세한 스케줄 / 시간표를 개발하기 시작할 것입니다. 추가 작업이 완료되면 공개 청문회에 참석하여 이사회에 대한 의견을 수렴하고 최종 계획을 추진합니다. 현재 우리는 2017 년 7 월 이후에 변경이있을 것으로 예상하지 않습니다. 계획 진행 상황 및 공개 청문 통지에 대한 업데이트를 계속 게시 할 것입니다.

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SEAT EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY POLICY

Southeast Area Transit District (SEAT) has a strong commitment to the community we serve and our employees. As an equal opportunity employer, we strive to have a workforce that reflects the community we serve.

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