ポリシーと文書

ポリシーと文書

あなたの下には、Southeast Area Transit Districtと当社の業務に関連する文書と方針があります。このセクションは、新しく関連性のある情報で定期的に更新します。

タイトルVIのコンプライアンス

これらの手続きは、SEATが管理するプログラムまたは活動における差別の疑いで、1964年公民権法のタイトルVI、1973年リハビリテーション法の504章、および1990年のアメリカ障害者法のもとで提出されたすべての苦情を対象としています。

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暴力的および破壊的な行動に関するADAのポリシー

この方針の目的は、不適切な行動、損害、サービスの中断、暴力、および不衛生な環境への危害や状態に対する、SEATドライバー、スタッフ、ライダー、および装備の安全性とサービスの継続を確保することです。この方針はすべての座席バスと施設に適用されます。

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限定英語能力計画(LEP)

この限定的英語能力(LEP)計画は、限られた英語力しか持たない個人のニーズに関連しているため、連邦経済的援助の受領者としてのサウスイーストエリアトランジット地区の責任に対処するために作成されています。この計画は1964年公民権法のタイトルVIに従って作成されています。 2007年5月13日付けのFederal Transit Administration Circular 47052.1Aは、人種、色、出身国を問わず、輸送サービスのレベルと質が提供されていると述べています。

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DBE Goal Setting 2022 – 2024

Southeast Area Transit District has formulated its Disadvantaged Business Enterprise (DBE) goal for the United States Department of Transportation (USDOT) assisted project for Federal Fiscal Year (FFY) beginning October 1, 2022 and ending September 30, 2024

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SEAT Audit Report 2020

SEAT required an independent auditor’s report for our 2020 Audit Report. Ron L. Beaulieu & Company’s report is linked below for public viewing, which includes financial statement data and related notes, for the year preceding from June 30, 2020.

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座席バス研究

Nelson-NygaardとASGのコンサルティングチームは作業を完了しました。あなたは彼らがサービス改善計画オプションの推薦を見ることができます ここに。詳細および補足文書は以下からダウンロードできます。

SEAT理事会は(SEATの10の加盟都市の代表者で構成されている)推薦を検討しており、計画の1つを採用する予定です。その決定の後、SEATスタッフは実施研究を始めて、そして詳細なスケジュール/時刻表の開発を始めます。追加の作業が完了したら、公聴会に行き、その意見を理事会に持ち帰り、最終計画を進めます。現時点では、2017年7月以降まで変更が行われるとは予想していません。計画の進捗状況および公聴会のお知らせについては、引き続き最新情報を掲載します。

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SEAT EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY POLICY

Southeast Area Transit District (SEAT) has a strong commitment to the community we serve and our employees. As an equal opportunity employer, we strive to have a workforce that reflects the community we serve.

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